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“卓越全球城市”上海全球揽才别做不懂中国城市变局的地产商

2017-12-09 15:01

■中房报记者高欣上海报道

城市化的进程由需求促动，更由人才推动。

从过去生产型城市，逐渐转化为生活型、生态型和生命享受体验型城市，这是上海正在呈现的新时代局面。在中国城市时代，上海的一举一动都具有方向性的引领。

12月4日，上海市发展改革研究院和铁狮门未来城市顾问团正式宣布，共同启动以“上海建设卓越的全球城市，吸引国际高端人才”为主题的合作研究，为上海进一步迈向卓越的全球城市贡献良策。

今年9月召开的第29次上海市市长国际企业家咨询会议上，上海市市长应勇在以《迈向卓越的全球城市》为主题的报告中也再次强调，未来上海将着力构建具有国际竞争力的人才发展制度，探索更积极、更开放、更有效的海内外人才引进政策，完善人才创新创业服务体系，加快把上海建成国际一流创新创业人才的汇聚之地、培养之地、事业发展之地、价值实现之地。

应勇说，上海的目标是向全球影响力的科技创新中心进军，2020年形成基本框架、2030年形成核心功能；到2040年迈入全球金融中心前列，把上海建设成为全球最安全、最有序、最干净的大城市之一。

在迈向卓越的全球城市的道路上，人才成为上海发展战略中的重要内容。要什么样的人才，如何吸引人才，又如何留住人才？都将成为上海需要逐一攻克的课题。

位于桃花岛的武汉人才公寓 CFP

人才资源晋升第一资源

改革开放40年，上海实现了由上世纪80年代初期的传统工商业城市到如今的经济中心城市的重大转变。2040年实现成为卓越的全球城市和令人向往的创新之城、人文之城、生态之城，人才是最大的资源。

目前，上海城市发展需要带来产业集群的升级变化，各行业、各类人才的需求正在不断爆发。

上海市市长国际企业家咨询会主席马克·温伯格就指出，对于吸引人才，上海这座城市本身就具有很多优势。上海拥有愿意与各地企业合作的态度；拥有杰出的高校和人才；具有出色的创新思维，并与很多技术研究机构有非常好的融合；同时金融中心的建设又非常成功。

上海市政协常委、市侨联副主席、香港豪都国际有限公司董事长屠海鸣也提出，放眼国际，各个国家对高端人才的引进方面竞争激烈。面对中国的崛起，周边国家正在加紧跟我们争夺高端人才；经济低迷的欧洲发达国家纷纷制定各种人才计划和移民政策，只为抢占高端人才市场；第三世界国家也在抢购人才，这些现象和趋势都在提醒我们，在吸引建设卓越全球城市的人才当中，高端人才引进这项工作应当作为重中之重。

马克·温伯格表示，与其关注经济快速增长，不如关注可持续增长。而对于可持续的经济发展来讲，最重要的是人才，需要找到正确的人、对的人，才能有我们所要的创新。

铁狮门打造未来城市顾问

作为上海市长咨询会成员，铁狮门公司总裁兼首席执行官及铁狮门未来城市顾问团创始人徐瑞柏提出，就上海吸引国际高端人才的问题展开中外合作研究的建议，这个建议得到了上海市领导和各方的肯定。

随后，12月4日，上海市发展改革研究院和铁狮门未来城市顾问团共同启动了以“上海建设卓越的全球城市，吸引国际高端人才”为主题的合作研究。

这项该研究项目是双方借助上海市市长国际企业家咨询会议平台展开的首度合作，旨在汇聚双方的优势资源和国内外顶尖的专家学者，就上海未来的发展进行深入的合作研究，为上海建设卓越的全球城市建言献策。

徐瑞柏称，未来最具竞争力的城市将成为最宜居的城市，因为它能吸引全球顶尖的人才和资本，如果说伦敦是19世纪的代表，纽约是20世纪的典范，那么上海将站在21世纪的舞台中心。

铁狮门未来城市顾问团专家、清华大学建设管理系副系主任郑思齐指出，未来城市的主题有很多，包括宜居、绿色、智慧等，但所有的城市建设发展都要以人为本，这也是此次合作研究确定以上海应如何吸引全球高端人才的集聚为主题的原因之一。

据中国房地产报记者了解，此次研究共组建城市经济学、城市社会学和城市大数据应用三个研究小组，研究内容包括城市政策制定、多样化的城市生活、城市建成区环境等内容。而参与这些研究的学者专家主要来自于哈佛大学、麻省理工学院、清华大学、纽约大学、复旦大学、华东师范大学、同济大学等国内外知名学府

郑思齐还称：“我们希望这项研究能够在产业界产生影响，能够激发产业界像铁狮门这样的房地产开发企业或城市管理、开发企业共同参与将城市建设得更美好。”

在上海市发展改革研究院党委书记赵义怀看来，上海具有人才优势，但是人才结构失衡的状况也比较突出，国际化、创新性人才缺乏，所以在创建卓越的全球城市过程中，需要获得全球人才的支撑。“我们将深入研究上海作为卓越的全球城市吸引并留住国际高端人才的最佳途径，为上海打造未来国际人才高地提供切实可行的建议和方案。”

徐瑞柏透露，铁狮门未来城市顾问团正在全球一些主要城市开展项目，此次针对上海如何吸引国际高端人才的合作研究预计将在2018年春天发布成果。“上海2040年的目标就是要建成更具生态和绿色魅力的城市。硬件和软件都很重要，让上海成为环境可持续发展、吸引全球人才发展的磁石。硬件就是城市设计要非常先进，高度互联，工作场所和大型交通枢纽非常近，可以购物、就餐、娱乐和游玩。软件就是在这里工作的人，感觉自己不断得到启发，同时被上海的生活方式所吸引，愿意留在这座城市。”

中国城市“揽才”大时代

12月6日，武汉开发区上海人才工作站挂牌成立，武汉市政府以上海这个国际化大都市为“桥头堡”，引进全球英才。

武汉开发区上海人才工作站负责人魏建新介绍，工作站成立后，将建立重点产业高端专业人才数据库，为武汉引入国内外智能制造健康、医疗、信息、教育、都市工业、现代农业、军民融合、文创产业等方面的优质人才和项目资源，预计2018年将引进10~20名海内外高层次人才。武汉开发区组织部负责人称，“我们要尽最大的努力，用最好的政策，以最大的诚意，最优良的环境，最优质的服务，形成人才聚集的‘强磁场’，让世界最优秀的人才都到武汉来安居乐业，把创新创业的种子深深植入开发区的热土。”

而在今年8月，2017重庆国际人才创新创业洽谈会“国创杯”英国伦敦赛区复赛在剑桥大学城举行。这是继美国硅谷赛区、新加坡赛区之后，重庆该项海外人才引进大型活动中三大海外赛区的“压轴之战”。

2017年重庆国际人才创新创业洽谈会于2015年、2016年成功举办两届，已促成347名人才、212个项目落户重庆。今年的英国赛区复赛，涵盖了整个欧洲广大区域，来自欧洲各国的13个项目团队参与了角逐，参赛人员个个拥有欧洲著名大学高等级学位，硕士、博士或博导，参赛项目涉及新能源、新材料、先进制造、电子信息、生物医药、医疗服务、现代服务业等多个行业和领域。

更早前的2017年4月15日，第十五届中国国际人才交流大会在深圳举办，系列专场招聘会为海内外高端人才提供3万多个岗位。广东省委常委、深圳市委书记王伟中在大会上表示，深圳近年大力实施人才强市战略，先后推出引进海外高层次人才的“孔雀计划”，“促进人才优先发展81条”措施等系列政策。在人才的有力支撑下，深圳实现新常态下的新发展，去年GDP达1.95万亿元，增长9%。地方一般公共预算收入达到3136亿元，增长15%。全社会研发投入超过800亿元，占GDP比重为4.1%，处于世界先进的行列。

出席此次会议的国务院副总理马凯则强调，中国正在深入实施创新驱动发展战略，积极推动供给侧结构性改革，全面实施《中国制造2025》，扎实推进“一带一路”建设，加大生态环境保护治理力度，大力发展社会事业，为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。当今中国比历史上任何时期都更加渴求人才。发展的中国也为各类优秀人才提供了事业进步和价值实现的难得机遇。中国政府将深入实施人才优先发展战略，深化人才领域体制机制改革，强化人才创新创业激励机制，实行更积极、更开放、更有效的人才引进政策，进一步完善海外人才引进方式，实施更大力度的海外高层次人才引进计划，提供更加便利的生活工作条件，为各类人才干事创业营造更良好环境。

而在吸引人才的硬件住房条件上，深圳和武汉都做出了大尺度的给予，深圳成立了人才安居集团。今年10月13日，万科集团与深圳市人才安居集团共同签署战略合作框架协议，双方在住房租赁领域构建全面战略合作关系，希望在改善深圳市人才住房供给结构、发展深圳市住房租赁市场上形成合力。

编辑：wangchunhong

标签：地产商,上海